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ANFANG


Carlos Slim Helú fasst in 10 Punkten zusammen, was er als  Geschäftsgrundsätze des Konzerns  betrachtet, welche seinen Familien, Partnern, Personal und seinem Team übermittelt wurden. 

1. Einfache Strukturen, Organisationen mit minimalem Hierarchien, die menschliche Entwicklung und interne Schulung von Führungskräften. Flexibilität und Schnelligkeit bei den Entscheidungen. Arbeiten mit den Vorteilen der kleinen Unternehmen sind es, die große Firmen großmachen.

2. Den Sparkurs in den „fetten Jahren“ zu behalten, stärkt, aktiviert und beschleunigt die Entwicklung des Unternehmens, ausserdem  vermeidet bitterdrastische Anpassungsmassnahmen in den Zeiten der Krise.

3. Ständige Fokussierung  auf Modernisierung, Wachstum, Ausbildung, Qualität, Vereinfachung und strenge Verbesserung der Produktionsprozesse. Steigerung der  Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit, Reduzierung der Kosten und Aufwendungen untertstürzt  immer von den weltweit höchsten Referenzen.

4. Das Unternehmen darf  sich niemals  auf die Maßnahmen des  Eigentümers oder des Geschäftsführers beschränken.  Wir sollen uns nicht groß in unseren kleinen „Laufställen“  fühlen . Mindestinvestition  in die nicht produktive Vermögen.

5. Es gibt keine Herausforderung, die wir nicht durch die Zusammenarbeit mit einer  klaren Zielsetzung  und genannten Instrumenten erreichen können.

6. Das Geld, das  das Unternehmen verlässt,  verdunstet. Deshalb reinvestieren wir die Gewinne.
 
7. Die unternermerische Kreativität gilt nicht nur für Geschäfte, sondern auch für  Lösung vieler Probleme unserer Länder. Was wir durch die Stiftungen des Konzerns tun.
 
8. Ein fester und geduldiger Optimismus  zahlt sich immer aus.
 
9. Alle Zeiten sind gut für diejenigen, die wissen, wie sie zu arbeiten haben und womit.
 
10. Unsere Prämisse ist und war schon immer zu berücksichtigen, dass wir ohne nichts weggehen; wir können im Leben nur Dinge tun und der  Unternehmer ist ein Schöpfer vom Reichtum, den er vorübergehend verwaltet.